部分家电企业2月10日复工

　　据了解，复工前，格兰仕全面开展爱国卫生运动，完成了对所有生产车间、办公场所、饭堂、宿舍等公共区域的全面杀菌消毒，以及进行了充足的口罩、消毒液等防控防疫物资储备。复工当日，格兰仕集团总部的到岗率达到了70%以上。格兰仕规定全员、全天、全程佩戴口罩，出入测量体温，所有厂区（包括宿舍区）全面实行体温测量，每间隔4小时测一次。为尽可能地减少人员聚集，员工日常饮食以班组、科室为单位，进行分时段、分部门分餐管理。据了解，格兰仕动员所有在春节期间曾经于湖北省逗留的员工干部留在原地，暂时不要复工。

　　格力在其发布的复工指南中提到，5类员工暂不安排复工：春节假期到过武汉及湖北省内其它限制地区的员工；春节假期与到过武汉及湖北省内其它限制地区的人有密切接触史，且未满足14天隔离要求的员工；已经判定为确诊或者疑似病例（含已康复）的员工；有发热、咳嗽、乏力等症状的员工；孕、产期及患有基础性疾病身体抵抗力较弱的员工。员工入厂需自备口罩，并接受体温检测。并要求员工在公司期间必须全员、全天、全程保持佩戴口罩，人与人交流距离尽量1米以上。开工首日禁止离岗逗利是。工厂客梯暂停使用。

　　美的集团表示，各单位复工均严格遵守当地政府要求，符合复工条件才复工。在复工前，集团指定实施了一系列措施，成立了防疫指挥部；要求所有入园员工做健康检查，统计员工健康台账；设置隔离留观室，合理安排返程员工的隔离观察；保证员工工作期间的口罩及各单位消毒防护用品供应；暂停国内外出差、错峰上下班、减少开会、订餐配送到座位等。 复工后，美的采取的是错峰上班的方式，所有员工需经体温检测，正常之后才可进入园区，同时开车进入的员工还需要对汽车进行消毒。

　　海信家电也于10日复工。据了解，海信储备了10万个口罩和3吨消毒液。公司的各个出入口，海信安排专人进行测温。

　　美菱也要求复工员工进入园区必须佩戴口罩，并在防疫工作组安排下间隔一米，逐个测量体温。除了体温测量，美菱还进行作业区域消毒和个人全身消毒。

　　据奥马相关工作人员介绍，在复工之前，做了细致全面的准备工作，包括对总部及各分厂进行全面大清扫、大消毒，消毒范围包括厂区公共场所、车间、餐厅、宿舍等。员工进厂需要检查是否佩戴口罩、酒精消毒；测量体温；外来人员需要出示身份证并登记健康信息；进入消毒房消毒。疫情期间取消面部识别，避免脱下口罩识别过程中暴露风险。厂区间转运物料员工，检测正常后发放由综管部加盖印章的当日有效特别通行证明，以此作为下一厂区免测证明。晚上全面消毒街道及进出口。

　　疫情影响家电业  618将成重要消化节点

　　家电企业复工之后，除了保证全员健康安全之外，又进入了另一场“战役”。当今家电行业进入盘整期，冰洗需求几乎饱和。疫情期间，白电产品换新需求容易被抑制，家电市场所受影响更深化。虽然线上购物非常方便，但是疫情之下，小区封闭，物流受阻等因素都将影响消费者线上购买需求，一些必须性购买需求将主要在线上市场释放。

　　奥维云网预测，消费者对白电的需求不会因为疫情凭空消失，只是需求释放周期有所调整。预计疫情对一季度家电销售影响较大，二季度市场回弹，相对而言，疫情对全年市场的影响冰洗大于空调。但由于空调的安装属性受疫情影响更大，所以空调在一季度销售压力高于冰洗。

　　奥维云网认为，疫情过后消费者的需求最早可于五一释放，618将成为重要的消化节点。